黒人のデジタルライフを記録する講師に会う

バイラルダンスの挑戦、ファッショントレンド、またはミームの背後には、多くの場合、黒人がいます。彼らはただ逃しません。ヒップヒップ学者のスヌープ・ドッグを言い換えると、戦いの最中に、彼らは見逃しません、論争の真っ最中、彼らは見逃しません。講師、作家、活動家として 博士フランチェスカソバンデ バッスルは、黒人は長い間、信じられないほど影響力のある方法で、デジタルカルチャーを利用し、テクノロジーを利用してきたと語っています。

スコットランドで生まれ、英国の黒人の歴史と英国の黒人の生活について学ぶ機会がほとんどないソバンデは、オンラインやメディアで行われる黒人の英国人の体験を中心にプロとしての人生を捧げてきました。彼女の最新の本、 英国の黒人女性のデジタルライフ 彼女はダンディー大学で博士号を取得するために行った研究から生まれ、デジタル文化が黒人の生活を豊かにし、悪影響を与えた方法を探っています。

オンラインプラットフォームは、大陸を越えて世界のさまざまな地域の黒人に、接続、共同作成、本当に意味のある方法でのコラボレーションの機会を提供できますが、これらのデジタルスペースの多くには実際の制約があることも認識しています。Sobande説明します。

独身者のための休暇のアイデア

ここで、Sobandeは、デジタルカルチャーと「インターネットのボーイフレンド」に関する専門家の考えを共有し、これまでに受けた中で最高のキャリアアドバイスを覚えています。

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新しい本で何を明らかにしたかったのですか、英国の黒人女性のデジタルライフ？

私は、近年、ブランドや組織が英国の黒人女性のデジタル作品に関心を持っているさまざまな方法に興味を持っていました。デジタル形式の創造性、文化的作品、知識の創造です。しかし、多くの場合、抽出的かつ搾取的な方法で[発生します]。 [ブランドは]黒人女性の仕事を利用しようとしますが、実際に黒人女性を支援したり、信用したり、長期的かつ持続的な方法で仕事に従事したりすることはありません。

ブラックコミュニティは、他のコミュニティとはどのようにデジタル世界をナビゲートしますか？

信じられないほどの創造性、知識の生産、知識の共有がたくさんあります。 [非常に多くの例があります]黒人意識の向上と国境を越えた連帯。世界のさまざまな地域の黒人は、デジタルテクノロジーを利用して集まり、意識を高め、さまざまな草の根運動や集団組織化の取り組みを支援しています。

しかし、[同時に]非常に多くのデジタルプラットフォーム内には、黒人が大量の虐待、嫌がらせ、および監視の形態に直面しているスペースもあると言えます。ですから、黒人が単にオンラインでいるときに経験する超可視性は、健康と幸福の点で莫大なコストがかかる可能性があると思います。

キャップとガウンの下に何を着るか

メディアで黒人女性の表現が変化しているのを見ていますか？もしそうなら、なぜですか？

私たちが見たいくつかの変化は、作家、プロデューサー、クリエーターとしての黒人女性が主導した仕事の結果です。 [例]ミカエラ・コールなどの個人[確認した]黒人女性は、サイドキャラクターやプロットデバイスとして扱われるだけでなく、形や形を問わず、非常にフラットでステレオタイプな方法で描かれていません。 、さまざまな黒人女性の生活の現実に到達します。

あなたは最近 ウィンチェスター大学でインターネットボーイフレンドの現象に関するセミナーを開催 、ここでは、インターネットクラッシュの概念と、それがティモシーシャラメ、ジェフゴールドブラム、ライアンゴズリングなどの白人男性にどのように焦点を当てているかについて話し合いました。あなたの発見についてもっと共有できますか？

この作品から生まれたものは、有名な男性がデジタルでリミックスされ、修復される方法を見ることに本当に関わっています。 [それはしばしば]知覚された望ましさと理想化された男らしさの英欧の規範的な概念によって形作られる方法で、それはしばしば白さの支配に根ざしています。

必ずしもこれらの解説を正当化するとは思わない有名な白人の有名人がいますが、突然、彼らは信じられないほど異なっているか、代替であるかのように売り出され、議論されています。 [彼らはまるで組み立てられている]彼らは新しいアイデンティティや男らしさの新しい表現を体現している-人々がこれらの主張をしている理由を明確に説明することはない。

私がよく反省しているのは、[対照的に]メディア、有名人、または知名度の高い個人の中で、単に自分が誰であるかについて非常に軽蔑と抑圧で扱われている黒人のクィアの人々を見ているということです。

あなたは英国で数少ない黒人女性講師の一人ですが、学界で働いた経験はどのようなものでしたか？

塩辛くならないでください

私は常に、機関やおそらく業界は、1つしか存在せず、1つしか存在できないという考えを永続させることを常に意識しています。もちろん、これらのさまざまな場所に黒人女性の講師があまりいない場合でも、これらの機関が認めているよりも多くの人が常にいます。仕事ができてラッキーだと思いますが、このような仕事をしているのは私だけではないことを認識しています。

また、英国の黒人が主導し、多くの場合、学生や学術機関の外で草の根活動をしている人々が主導している仕事にも感謝しています。

あなたが与えられた最高のキャリアアドバイスは何ですか？

私は誰かとあなたの原則や価値観と矛盾する仕事をしなければならないという考えについて話し合っていました、そして彼らは私にそれを購読しないと言いました。その瞬間は、さまざまな業界のさまざまな組織の機関で、黒人の利益をほとんど念頭に置いていない規範に常に同意するように人々、特に黒人に多大な圧力がかかる可能性があるという事実を思い出させました。 。