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はい、あなたの仕事はあなたにCOVIDの予防接種を受けるようにさせることができます

COVID-19ワクチンの配布が進行中であり、医療従事者と一般人口の高齢者が優先されています。あなたの番が遠くにあるように見えても、パンデミックトンネルの終わりに光があることは間違いありません。同時に、パンデミックが実際に終結するように、ワクチン接種がどのように日常生活の一部になるかについて、人々は依然として無数の質問をしています。あなたが持っているかもしれない1つの質問はあなたの仕事があなたに仕事に戻るためにワクチン接種を受けることができるかどうかです。

によるとロバート・コール博士、M.D。、ニュージャージー州カムデンの集中治療医学の専門家であり、 笑顔を作る方法 、あなたの仕事は確かにあなたにワクチン接種を強いることができますが、私たちはこの要件が可能であるということからまだ遠い道のりです。安全な職場を維持することはあらゆるビジネスにとって重要な優先事項であり、従業員への危害を防ぐためにワクチンの強制投与（ヘルメットを着用するのと同じように）が実施されているとコール博士は言います。

それでも、専門家はワクチンが非常に優れていると考えていますが安全で効果的、それはまだFDAの緊急使用許可の段階にあります。つまり、雇用主がすぐにワクチンを義務化する可能性は低いと、コール博士は言います。 [雇用機会均等委員会]は、雇用者がワクチンを義務化する前にFDAの完全な承認を待たなければならないかどうかを指定していません。健康上の緊急事態が長期間有効である場合、雇用主はFDAのステータスに関係なくワクチンを要求する以外に選択肢がない可能性があります。

Drazen_ / E + /ゲッティイメージズ

ご想像のとおり、2つの一般的な例外があり、仕事でワクチンの接種を要求することはできません。

宗教上の理由でワクチンの接種に反対する場合は、自宅で仕事をするか、職場でマスクなどの個人用保護具（PPE）を使い続ける必要があるかもしれません。相馬マンダル博士、MD、ニュージャージー州バークレーハイツのサミットメディカルグループの理事会認定内科医同様に、従業員はワクチンの接種に対して相対的または絶対的な禁忌を持っているか、他の医学的懸念または障害を持っている可能性があります。ワクチンを受け取ります。たとえば、COVIDワクチンは、他のワクチンと同様に非常に安全であることが示されていますが、重度のアレルギーの病歴を持つ人々にはアレルギー反応のリスクがあります。

しかし、ワクチン接種を受けられなかったことが他の従業員に直接の脅威をもたらす場合、雇用主はワクチン接種を要求する権利を持っているかもしれない、とマンダル博士は言います。これは、ワクチンを受け取っていない場合、雇用主があなたにリモートでの作業を続けるか、気分が悪くなったときに家にいることを要求する可能性があることを意味します。

しかし、米国はまだ、集団予防接種が正常に戻るためにどのような影響を与えるかを正確に理解する非常に予備的な段階にあります。ワクチンが一般の人々により利用可能になるにつれて、これらの要件と免除も曖昧さが少なくなる可能性があります。